Xarxa
De Jornada 2009
Xarxes socials, xarxes ciutadanes, fer xarxa en el territori... sumem amb altres agents i col·lectius que permetin treballar la transversalitat i nous continguts. Quina seria l’estratègia adequada? Com aconseguir-ho?
- xarxa entre PO: quines eines tenim i podem utilizar per a millorar el treball en xarxa entre els punts Òmnia i les persones que treballem a Òmnia? Un Òmnia 2.0? Per a què hem de treballar en xarxa? Construcció del coneixement, intercanvi de recursos... Cal una cultura del compartir i el treball col·laboratiu, i alhora que els professionals disposin d'una planificació horària que els permeti incorporar-se a aquest participació no presencial. A aquesta metodologia de treball s'ha d'afegir una formació no només en les eines sinó també en l'organització i participació de projectes conjunts per la correcta comparticio de coneixement i experiències.
- xarxa ciutadana Òmnia: com treballem amb la ciutadania i participants dels punts Òmnia per a fer xarxa? Fer xarxa només entre les persones participants del nostre punt o xarxa ciutadana Òmniua de diferents punts o del projecte Òmnia? Com? Per què?
Després de 10 anys potser ja és el moment de generar un espai virtual conjunt per la ciutadania dels punts Òmnia de forma que el contacte i les relacions que s'estableixin vagi més enllà de l'espai físic de cada punt. Està clar que la incorporació del participants a aquests espais necessita d'una planificació i un treball previ, i per suposat d'un guiatge posterior... com es podria organitzar? - xarxa amb altres xarxes: la xarxa Òmnia és una de les moltes xarxes i projectes socials que treballen amb les TIC. Òmnia és un xarxa tancada? És interessant col·laborar i treballar amb altes xarxes? què ens podria aportar i què podríem aportar nosaltres? Cal fer visible la xarxa Òmnia i la feina que s'està portant a terme des de 10 anys, sóm referents en e-inclusió i hauríem de continuar aprenent i compartint amb altres projectes semblants... obrim la xarxa Òmnia a altres realitats!
- xarxa d'entitats gestores i persones responsables de PO: es valora com a interessant per a treballar les seves necessitats específiques? Com? La realitat laboral del projecte és la d'una gran mobilitat de professionals que no sempre ajuda a que determinades accions es consolidin... De qualsevol forma el que si es manté igual és l'entitat que acull al punt Òmnia... això fa imprescindible incorporar al dia a dia del projecte als responsables perquè puguin aportar i col·laborar en la construcció del projecte i alhora fer-los realment responsables de moltes qüestions.
Alguns exemples-idees que poden marcar noves voluntats...
Las comunidades virtuales según Gabriel Flores (Slideshare)
PO Grupo Unión: http://www.desdelamina.net
PO mataró (Molins i Cerdanyola):http://puntomniamataro.ning.com/
PO Agora: http://agoraomnia.ning.com


